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员工赌博被拘留,单位解雇时忘记这点赔了8万

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  案情简介

  深圳一学校员工李某因赌博被行政拘留后,根据学校相关规章制度学校方与李某解除了劳动合同。

  因此双方发生了劳动争议,经仲裁后起诉到法院,一审法院认为学校解除劳动合同合法,判学校无需支付赔偿金。

  李某不服,遂提起上诉,并提出了学校解除劳动合同未通知工会委员会,属违法解除,要求学校支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币85840元、律师费人民币5000元。

  学校方辩称:李某在职期间作为学校的工作人员,应当遵守学校的管理制度、教育部门规范性文件以及国家法律法规的要求,李某因赌博而被行政拘留后,学校依据《教师法》、深圳市教育局关于师德管理的有关规定、学校《教职员工行为纪律管理规定》解除双方劳动关系,属于合法解除劳动合同。

  学校成立了工会委员会,且在双方解除劳动关系时,征求了工会委员会的意见,并由工会委员会副主席与李某进行谈话,但原审法院庭审时并未就此问题进行辩论,原审法院亦未要求实验学校就此补充提交证据。

  经深圳中院审理查明,学校确认其单位成立工会委员会,并提交教育工会委员会于2002年9月26日批复其成立工会委员会的批文。

  同时,学校在二审庭审中提交了由学校工会委员会于2015年10月26日开具的两份《情况说明》,该说明表示学校辞退李某征求了工会委员会的同意且由工会委员会副主席与李某进行面谈,李某对上述证据不予质证。

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  对此,法院评析如下:

  关于学校解除与李某的劳动关系是否符合法律规定及应否支付赔偿金,李某主张学校解除双方劳动关系未通知工会委员会,属于违法解除。学校则主张其解除双方劳动关系已告知工会委员会。

  本院认为,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解?停ㄋ模返谑醯墓娑ǎ闪⒐せ嵛被嶙橹挠萌说ノ唤獬投贤侠投贤ǖ谌盘酢⒌谒氖豕娑ǎ窗凑绽投贤ǖ谒氖豕娑ㄊ孪韧ㄖせ幔投咭杂萌说ノ晃シń獬汕肭笥萌说ノ恢Ц杜獬ソ鸬模τ枰灾С郑鹚咔坝萌说ノ灰丫拐泄爻绦虻某狻?

  本案中,双方当事人均确认学校成立工会委员会,学校主张已通知工会委员会,但未能提交其在李某起诉前通知工会委员会的有关证据,其在二审阶段提交的两份情况说明,系本院二审期间制作,李某不予确认,故学校应承担举证不能的法律责任,其解除与李某劳动关系的程序违法。

  李某主张违法解除劳动关系赔偿金的理由成立,本院予以支持。原审法院认定事实错误,本院予以纠正。

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  关于离职前十二个月的应发工资标准,根据李某提交的银行转账明细以及学校提交的工资发放明细表,本院采信学校提交的工资发放明细表,确认李某离职前十二个月平均应发工资为4867.67元。

  李某2007年9月1日入职,双方劳动关系于2015年2月1日解除,故实验学校应支付李某违法解除劳动关系的赔偿金73015.05元(4867.67元×7.5年×2倍)。

  关于律师费,根据《深圳经济特区和谐劳动关系条例》第五十八条的规定,劳动争议案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但最高不超过五千元,超过五千元的部分,由劳动者承担。

  本案中,李某的诉讼请求并未全部获得支持,两项合计共77268.02元。

  这个案件揭示了用人单位在解除劳动合同环节中容易忽略的一个法律风险,即事先通知工会委员会问题。

  劳动合同法第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会委员会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会委员会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会委员会的意见,并将处理结果书面通知工会。

  劳动合同法虽然有这个规定,但在法律施行的前几年,实务中执行得并不好,很多单位不通知工会委员会,裁判机构也不以为然,并不会判违法解雇。

  直到最高法院劳动争议司法解释四出台,情况有了变化。

  劳动争议司法解释四第十二条规定,建立了工会委员会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定,?窗凑绽投贤ǖ谒氖豕娑ㄊ孪韧ㄖせ嵛被幔投咭杂萌说ノ晃シń獬投贤汕肭笥萌说ノ恢Ц杜獬ソ鸬模嗣穹ㄔ河τ柚С郑鹚咔坝萌说ノ灰丫拐泄爻绦虻某狻O衷谝呀⒐せ嵛被嶙橹牡ノ徊煌ㄖせ嵛被幔旧匣岜慌形シń夤汀?

  甘熠敏律师提示:本案中用人单位如果操作得当,可能不会败诉。单位竟然没意识到这个风险,在员工提起上诉后,在二审程序中才提供情况说明,但为时已晚。

  至于未建立工会委员会的单位,是否需通知工会委员会,各地司法实践有不同做法,从实务中看,多数地区的做法可以不通知。

  有个别地区规定需通知当地工会委员会,比如:《江苏省劳动合同条例》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会委员会;用人单位尚未建立工会委员会的,通知用人单位所在地工会委员会。

  本文由头条号:甘熠敏律师整理发布,如有侵权请联系微信:13916749125删除!

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